Программы трансформации для лидеров и их команд под ключ
команд прошли Leadership Camp
10
+
270
участников оставили положительные отзывы
Стартуй
Делай
Создавай
побеждай
развивайся
Стремись
Вдохновляй
Исследуй
Создавай
Стартуй
Делай
Создавай
побеждай
развивайся
Стремись
Вдохновляй
Исследуй
Создавай
Достигай
Совершенствуйся
Преодолевай
Твори
Расти
Меняй
Действуй
Создавай
эмоционального
и физического
Это не просто тренинг — это трансформационный опыт, который меняет взгляд на себя, команду и бизнес.
Мы
создаём
для прокачки
ментального,
эмоционального и физического
потенциала
лидеров.
]
[
пространство
Подать заявку
О нас
Экспериментируем
используем уникальный подход и создаем условия для настоящих прорывов и глубоких инсайтов
Помогаем
компаниям строить культуру доверия, прорывных результатов и вдохновляющего лидерства
Создаём
пространство, где лидеры обретают внутреннюю силу, а команды — единство цели
Мини кэмпы
Полноценные 3−5 дневные программы для решения масштабных стратегических задач с переустановкой системы и мышления ТОП менеджеров в сопровождении команды экспертов.
Перезагрузка и мотивация команды ТОПов и SL
Стратегические сессии компании, филиалов, департаментов
Формирование нового мышления ТОПов и Senior Leadership команды
Построение новой \ обновление команды ТОПов
Трансформация компании, бизнеса, стратегии, Орг дизайна, Корп культуры, команды ТОП менеджеров
Построение новых партнерских взаимоотношений, культуры доверия
Мотивация и обновление личной и командной энергии
Пересмотр\построение новых взаимоотношений внутри команды, кросс-командно
Разработка новых процессов
Прокачка менеджерских и лидерских навыков
Построение, перепрошивка (переустановка) Высоко-эффективной команды
Тренинги и командные сессии:
- Управленческая коммуникация;
- Лидерское влияние;
- Принятие решений в условиях новой реальности;
- Адаптивность и внутренний ресурс;
- Креативность и генерация идей;
- Проектное управление;
- Управление изменениями;
- Мотивация;
- Развитие людей;
- Командное взаимодействие и Вовлеченность
Коучинг и сопровождение
Индивидуальная работа с лидерами после программы для дальнейшего развития.
Индивидуальный трек развития - ежедневное развитие в рабочем контексте
Наставничество
Управление проектом
Построение культуры обучения - Lifelonglearning
Личный бренд и имидж лидера
Коучинг
Построение культуры обратной связи
Симплификация и оптимизация процессов
Личная эффективность
Каждая программа построена по проверенной воронке из 4-х этапов. Эта последовательность создает наиболее эффективные условия для глубокой трансформации и личностного роста
уровни трансформации
Общая структура программ
Погружение и настройка
[ 1 ]
[ 2 ]
[ 3 ]
[ 4 ]
Преодоление барьеров
Перезагрузка
Принятие и запуск
Фокус и готовность
Осознание и проработка реальных проблем
Перезагрузка мышления и запуск трансформации
Стратегия, отвественность и новые правила игры
Prepare
Discharge
Recharge
Commit
Интегрированный подход лидерства, в том числе самые эффективные методы трансформации личности и команды
наш подход
Свяжитесь с нами, и мы расскажем про полный спектр услуг
Методы и активности
[ 1 ]
Иммерсивные практики
Иммерсивный театр, креативные игры и арт тренинги
[ 9 ]
Симуляция экстремальных ситуаций
Практика преодоления боли и страха через концентрацию и доверие к себе/команде.
[ 6]
[ 5 ]
Коучинг и фасилитация
Групповая и индивидуальная работа для выявления точек роста, осознанных решений и личной ответственности.
[ 3 ]
[ 4 ]
[ 3 ]
Спортивные активности
Гонка героев, прыжки с парашютом, квадроциклы
[ 11 ]
[ 12 ]
Тематические квесты и квизы
Командное взаимодействие, навигация, принятие решений в условиях неопределённости, формирование новых взаимосвязей
[ 8 ]
[ 7 ]
[ 7 ]
Vision Walk
Медитативная прогулка для прояснения личного и командного видения.
[ 2 ]
Физические практики
Садху-доски, хождение по углям, дыхательные практики, цигун
[ 10 ]
Театральные импровизации
Раскрытие креативности, работа с эмоциями, развитие спонтанности, работа с актерским мастрерством и публичной речью
[ 5 ]
[ 6 ]
[ 6 ]
Бизнес-игры и симуляции
Моделирование реальных бизнес-ситуаций, управленческие решения, стратегии и командная динамика в действии.
[ 4 ]
[ 3 ]
[ 4 ]
Трансформационные практики
Работа с трансформацией через символизм природы и командного взаимодействия
[ 12 ]
[ 11 ]
Нейро импровизация
Импровизация в музыке как метафора гибкости в бизнесе и жизни, формирование новых нейронных связей инструментальные практики
[ 7 ]
[ 8 ]
[ 8 ]
Работа с миссией и целями
Формирование глобальных стратегических и операционных целей и задач компании/команды
Интегрированный подход лидерства, в том числе самые эффективные методы трансформации личности и команды
наш подход
Свяжитесь с нами, и мы расскажем про полный спектр услуг
Заказать консультацию
Методы и активности
Каждая программа Leadership Camp создается индивидуально. Мы не используем шаблоны - мы проектируем уникальный опыт под цели и культуру вашей компании
этапы проработки
Как мы работаем
Организация и проведение
[ 3 ]
Полная подготовка, логистика и реализация Leadership Camp. Управление динамикой группы, фасилитация процессов и контроль качества опыта.
Инсайты и выводы
[ 4 ]
Сбор ключевых наблюдений, анализ результатов команды, фиксация инсайтов и формирование практических решений для бизнеса.
Архитектура
roadmap
[ 2 ]
Разрабатываем уникальную структуру программы, подбираем практики и опыт под задачи компании. Создаём точный маршрут трансформации.
Погружение и настройка
[ 1 ]
Глубинное исследование контекста, интервью с ключевыми лидерами, анализ культуры и текущих вызовов. Формируем объективную картину и уточняем цели.
Поддержка и сопровождение
[ 5 ]
Передача рекомендаций, индивидуальная и командная поддержка. Закрепление изменений и помощь в интеграции новых подходов в работу.
примеры работ
Наши кейсы
ITMS
О клиенте
Локализованная международная компания Ex British American Tobacco
Цели программы
Трансформация компании в самостоятельную и независимую на российском рынке, формирование новой стратегии, обновление бизнес-процессов, формирование команды Senior Lidership.
Результат
Формулирование миссии, построение новой стратегии, целей, командного взаимодействия, структуры компании, разработка экшн плана по функциям, трансформация мышления и уровня взаимодействия топ менеджеров.
YUM! Brands KFC
О клиенте
Международная команда топ менеджеров крупнейшего игрока рынка QSR
Цели программы
Выстраивание новых стратегических взаимоотношений между глобальной компанией и партнерами
Результат
Рост доверия, новые стандарты, объединение бизнес целей с личными смыслами, изменение мышления топ менеджеров в текущем бизнес контексте
FAQ
Часто задаваемые вопросы
Мы проводим программы по всему миру.
Основные направления:
Локация выбирается под цели, бюджет и состав команды.
Основные направления:
- Россия (Алтай, Камчатка)
- Турция
- ОАЭ
- Бали
- Мексика
- Любая другая страна по запросу
Локация выбирается под цели, бюджет и состав команды.
Мы проводим бесплатную диагностическую консультацию: изучаем запрос, зрелость команды, конфликты и цели.
После этого предлагаем формат (кэмп, мини-кэмп, экспедиция), который даст максимальный эффект.
После этого предлагаем формат (кэмп, мини-кэмп, экспедиция), который даст максимальный эффект.
Полный цикл:
- выбор и бронирование локации,
- проживание, питание, логистика,
- программа и активности,
- эксперты, фасилитаторы, инструкторы,
- сопровождение до/во время/после кэмпа.
Мы подбираем активности под задачи вашей команды. Это могут быть:
иммерсивные форматы, телесные практики, арт-импровизация, дыхательные и энергетические практики, квадро-квесты, огненные ритуалы, бизнес-симуляции, Vision Walk и многое другое.
иммерсивные форматы, телесные практики, арт-импровизация, дыхательные и энергетические практики, квадро-квесты, огненные ритуалы, бизнес-симуляции, Vision Walk и многое другое.
Да. Все активности проходят под контролем инструкторов, фасилитаторов и экспертов.
Нагрузки согласуются заранее и адаптируются под команду.
Нагрузки согласуются заранее и адаптируются под команду.
От 5 до 40 человек.
Малые команды (5–10 чел.) — глубокая проработка и индивидуальный подход.
Средние/крупные команды — усиление динамики, доверия и стратегических решений.
Малые команды (5–10 чел.) — глубокая проработка и индивидуальный подход.
Средние/крупные команды — усиление динамики, доверия и стратегических решений.
Классический Leadership Camp: 3–5 дней.
Мини-кэмпы: 1–2 дня.
Длительные сопровождения — от 4 до 12 недель.
Мини-кэмпы: 1–2 дня.
Длительные сопровождения — от 4 до 12 недель.
Рост доверия и эффективности команды;
- новое лидерское состояние;
- синхронизация и общее видение;
- энергия и готовность к изменениям;
- персональные стратегии развития;
- запуск новой культуры взаимодействия.
Это не обучение и не лекции.
В тренингах участники чаще изучают в теории или наблюдают.
В Leadership Camp — проживают новое состояние, действуют, сталкиваются с вызовами и приходят к реальным инсайтам через опыт.
Трансформация происходит через действие.
В тренингах участники чаще изучают в теории или наблюдают.
В Leadership Camp — проживают новое состояние, действуют, сталкиваются с вызовами и приходят к реальным инсайтам через опыт.
Трансформация происходит через действие.
Стоимость зависит от:
Мы сделаем точный расчёт после консультации.
- страны и уровня локации,
- длительности,
- размера команды,
- состава активности и экспертов.
Мы сделаем точный расчёт после консультации.
Начните с консультации
Мы проведем бесплатную диагностическую сессию, определим ваши цели и поможем сформировать оптимальный формат программы для вашего коллектива!
навигация
ООО «Лаборатория Инновационных Решений»
ИНН: 5032395150
КПП: 503201001
ОГРН: 1255000110595
информация
Начните с консультации
Свяжитесь с нами через форму или любым удобным способом, через мессенджеры или контакты, указанные ниже.